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<마이 리틀 히어로>로 알아보는
신중년 경력형 일자리 사업

우리나라의 고령화가 지속되고 있는 가운데 신중년의 경험과 전문성이 다시금 주목받고 있다. ‘신중년 경력형 일자리사업’은 신중년들이 오랜 경력을 살려 사회와 경제에 기여할 수 있도록 맞춤형 일자리를 지원하는 사업이다. 그간 쌓아온 전문성을 발휘하고, 현장 중심의 역할을 수행하며 실질적인 성취감을 느낄 수 있는 기회를 얻게 된다.

정리 편집실 자료 고용노동부

중년의 재발견, 경험을 사회로 잇다
마이리틀히어로 포스터
경험이 자산이 되는 두 번째 챕터

허세와 속물근성으로 가득 찬 음악감독 유일한(김래원)은 한때 주목받던 뮤지컬 감독이었으나 대형 프로젝트가 실패한 이후 사람들의 기억에서 잊혔다. 불혹의 나이에 접어든 유일한은 아무도 찾는 이 없이 아동뮤지컬을 전전하며 재기를 꿈꾸고 있다. 그러던 중 그에게 브로드웨이에 진출할 수 있는 기회가 찾아온다. 바로 뮤지컬 오디션 프로그램! 블라인드 오디션에 아역 배우와 팀을 이뤄 참가하게 된 유일한은 천상의 목소리를 가진 파트너 영광(지대한)과 함께한다. 하지만 노래 실력을 제외하고는 다른 배우들에 비해 부족한 영광이 마음에 들지 않는 유일한. 정조 역할을 위한 오디션에 맞지 않는 영광의 외모조차 못마땅해 우승을 위해 일방적 트레이닝을 시킨다. “될 때까지!” 하지만 포기하지 않는 영광과 함께하며 유일한은 영광에게도 절실한 이유가 있음을 깨닫는다. 소통 불가, 희망 제로, 허세 가득 유일한은 파트너 영광과 함께 우승 확률 1%의 브로드웨이 무대에 설 수 있을까?

Q. 신중년 경력형 일자리 사업이란?

신중년 경력형 일자리 사업은 만 50세에서 65세 사이의 신중년 세대가 그동안 쌓아온 경력과 전문성을 바탕으로 새로운 일자리에서 활약할 수 있도록 돕는 사업이다. 은퇴 이후에도 생산적인 사회 구성원으로 남아 경제적 안정을 꾀하며 지역사회에 기여할 수 있는 기회를 제공하는 것을 목적으로 한다. 공공기관이나 민간기업과의 협업을 통해 신중년이 자신에게 맞는 직무에서 일할 수 있도록 다양한 일자리와 직무를 마련하는데, 특히 신중년이 쌓아온 풍부한 경험과 노하우가 활용될 수 있는 사회복지, 상담, 환경 관리, 교육 분야 등이 주요 대상이 된다. 구체적으로, 경력형 일자리는 신중년의 전문성을 필요로 하는 자리로 구성되어 있어, 단순 일자리가 아닌 가치 있는 역할을 수행할 수 있는 기회를 제공한다. 이를 통해 신중년은 경제적으로 자립할 수 있을 뿐 아니라 삶의 만족도와 성취감을 느낄 수 있으며, 지역사회는 신중년 세대의 기여를 통해 필요한 인재와 노하우를 확보하게 된다. 나아가 신중년 경력형 일자리 사업은 고령화 사회에서 경력을 가진 인력의 역할을 확장하는 중요한 방안으로 평가받고 있으며, 신중년 세대와 사회 모두에게 긍정적 영향을 미치는 선순환 구조를 만들어 가고 있다.

Q. 사업 추진 체계

사업 추진 체계

Q. 지원대상

  • 만 50세 이상 만 65세 미만 미취업자
  • 3년 이상의 경력 또는 국가기술자격의 산업기사 이상 또는 서비스분야 2급 이상 자격증 소지자
    • 참여 제외: 노동시장 재직자, 다른 재정 지원 일자리 사업에 참여하고 있는 사람 등
    • 활동분야: 경영전략, 인사노무, 마케팅홍보, 재무회계금융, 사회서비스, 문화예술, 교육연구, 상담 멘토링 등 13개 분야

Q. 선정기준(운영기관 참여 자격)

  • (예비) 사회적기업, 비영리단체, 공공, 행정기관, 사회적 협동조합, 국가 또는 지자체에 등록된 비영리법인 및 단체
  • 참여 제외: 영리를 목적으로 하는 기관, 단체, 정치적, 종교적 목적이나 소속 회원의 이익을 목적으로 하는 기관이나 단체

Q. 지원내용

  • 최저임금 이상 임금(주휴수당·연차수당 포함), 4대보험 가입
    ※자치단체별 세부 사업계획에 따라 근로시간, 임금수준 등은 상이함
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