요즘 시대에 부합하는 스타트업 기업을 창업하다

12년간의 군 생활에서 얻은 소중한 경험을 바탕으로!

2004년부터 2017년까지 7사단과 32사단에서 실무자와 지휘관으로 12년을 근무한 김정호 대표. 예산과 인원이 편성되어 있는 군대에서의 운용 및 관리 경험은 사회생활을 하는 데 있어 큰 도움이 되었다.

김정호 대표는 군 출신 병과 특성을 살려 화성 본사에 한 명, 서울사무소에 한 명의 제대군인을 채용했다. 그가 제대군인을 채용하는 이유는 비교적 젊은 나이에 자신만의 특화된 분야를 갖고 있다는 점 때문이다. 몸에 밴 체계적인 조직 시스템은 제대군인의 장점이다.

“화성 본사의 경우에는 창고를 관리해야 하다 보니 물자관리 경험과 이에 대한 체계적인 시스템 능력을 갖춘 인재가 필요했습니다. 그래서 병기병과 중대장 출신의 직원을 채용했습니다. 군대에 있으면서 이미 물자관리 경험을 충분히 쌓았기 때문에 사회의 경력자 이상의 업무 능력을 발휘합니다.”

직원 채용에 있어서 그는 제대군인지원센터를 적극 활용하고 있다. 사업장에 맞는 인재를 주선하기 위한 센터의 꼼꼼한 점검과 관리는 구인·구직자 양쪽에게 큰 도움이 된다고.

“사업을 시작하기 전 사회경험을 쌓기 위해 일반 회사에서 근무한 적이 있었습니다. 직원을 채용할 기회가 생겨 서울제대군인지원센터를 통해 알아봤는데, 회사의 업무 환경을 파악하러 센터에서 직접 나오더군요. 세세하게 면담을 진행하고 회사가 필요로 하는 인재를 주선하기 위해 최선을 다하는 모습이 매우 인상적이었습니다. 현재는 경기남부제대군인지원센터를 통해 직원 채용에 도움을 받고 있습니다.”

국가에 이바지하고 가족의 사랑에 보답하고 싶은 마음

김정호 대표의 목표는 ㈜더함에스피를 업계 최고 기업으로, 선한 영향력을 발휘하는 좋은 기업으로 일궈나가는 것이다. 군인 출신답게 청렴한 기업인으로서 모범을 보이고, 제대군인을 더 많이 채용해 그들의 장점을 십분 활용하고, 지역 사회와 더불어 성장하면서 얻은 이윤은 사회에 환원하는 기업. 그가 그리는 ㈜더함에스피의 청사진이다. 스타트업 기업을 경영하며 험난한 일을 겪을 때도 많지만, 김정호 대표는 “가족이 있기에 항상 힘이 난다”며 환하게 웃었다.

“늘 지원과 사랑을 아끼지 않으셨던 부모님, 저를 항상 믿어주고 세심하게 내조해주는 아내, 제 삶의 활력소가 되어주는 세 딸이 있기에 저는 늘 행복합니다. 앞으로 사업을 잘 일구어나가 가족의 사랑에 보답하고 싶습니다.”

또 김정호 대표는 제대군인을 향해 “제대군인지원센터처럼 기관을 적극 활용하고, 사회에 미리 적응한 선배에게 도움의 손길을 내밀라”면서 조언을 아끼지 않았다. 그의 말에서 진심이 묻어났다.

“군 생활을 하며 배우고 경험한 것들이 사회에서도 분명 도움이 됩니다. 막연한 두려움에 우물쭈물하기 보단 어디로든 한발 먼저 내딛는 것이 중요하다고 생각합니다. 그런 게 바로 군인정신 아닐까요?”