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드라마
<잔혹한 인턴>으로 알아보는
경력단절여성 취업 지원

우리나라 여성 중 대부분은 임신, 출산, 육아로 인해 경제활동을 중단하면서 자연스레 경력단절의 상황을 마주하게 된다. 자녀를 어느 정도 키워놓고 취업에 나서지만, 그들 앞에 놓이는 선택지는 매우 한정적이다. 경력단절여성의 새로운 출발을 지원하는 여성새로일하기센터를 소개한다.

정리 편집실 자료 고용노동부, 여성가족부

임신, 출산, 육아로 인한 긴 공백을 뚫고
다시 취직할 수 있을까요?

잔혹한 인턴
잔혹한 인턴

“누구의 엄마, 누구의 아내가 아닌
제 인생을 되찾기 위해 재취업에 도전합니다!”

능력 있는 MD로 직장에서 인정받던 주인공 해라(라미란)는 결혼과 출산으로 ‘워킹맘’ 대신 ‘육아맘’의 길을 선택한다. 7년간 주부로서의 삶을 살던 해라는 잊고 지냈던 자아를 찾아 취업하기로 결심한다. 굳은 의지와는 달리 면접을 보는 족족 탈락의 고배를 마시고 경력단절여성의 현실을 뼈저리게 실감하게 된다. 그러던 중 과거에 일했던 회사의 서류전형에 합격하고 드디어 면접을 보러 가게 된 해라. “누구 엄마 누구의 아내가 아니라 제 인생을 되찾기 위해서 다시 재취업에 도전하게 되었습니다.” 면접이 끝난 후 해라는 경력단절 기간이 있는 40대를 정규직으로 고용하기엔 부담이 있다는 의견과 함께 신입사원 대신 정규직 전환 전제의 인턴을 제안받게 된다. 과연 해라는 ‘경단녀’의 벽을 넘어 자아 찾기에 성공할 수 있을까?

Q. 경력단절여성 취업 지원 서비스란?

고용노동부와 여성가족부가 공동으로 주관하는 정책으로, 혼인·임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성에게 여성새로일하기센터를 통해 종합적인 취업지원 서비스를 제공한다. 2024년 1월 기준 전국 158개소가 운영 중이며 여성들의 다양한 취업 욕구 및 수요자 요구를 반영한 맞춤형 직업훈련프로그램을 개발하고 지원한다. 구인 수요가 높은 취업 직종에 대한 직업교육훈련을 제공해 취업역량을강화하고 다양한 일경험의 기회를 제공한다. 이를 비롯해 경력단절예방, 집단상담 등 초기상담부터 취업 후 사후관리까지 원스톱으로 지원한다.

드라마 <잔혹한 인턴>

Q. 신청 Check List

  • 새일센터로 지정받고자 하는 기관
    ① 관할 지자체의 공모 및 추천심사위원회
    ② 지정심사위원회 심의를 통해 지정
  • 경력단절여성 구직자
    지역 새일센터 방문 ☎ 1544-1199

Q. 여성새로일하기센터 사업소개

  1. 직업교육 훈련: 직무능력 강화 및 취업역량 강화를 위한 훈련
  2. 직업상담: 경력개발 상담 및 집단상담을 통한 취업 자신감 고취
  3. 취·창업 연계: 인턴 지원, 취업알선 서비스, 창업 유관기관 연계
  4. 취업 후 사후관리: 고용유지 프로그램, 여성이 일하기 좋은 기업환경 구축
  5. 경력단절 예방: 여성고용유지지원, 직장문화 개선지원, 경력단절협력망 구축

Tip Box

여성새로일하기센터 사업내용

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꿀팁전당포How are you? I’m fine,
Thank you!에서 벗어나기
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